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(中央社記者吳家豪台北19日電)全新「Super MarioRun」於iOS平台上線後引起網友瘋狂討論下載,蝦皮拍賣觀察,「超級瑪利」關鍵字搜尋量激增52倍,並趁勢推出「瑪利歐專區」,讓全家大小重溫經典遊戲。

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中國時報【周鎮宇╱台北報導】

中信兄弟連續三年在中職總冠軍鎩羽而歸,11月底宣布教練團改組,一軍教練團幾乎全數更動,盼能夠打造美式球風。昨又正式宣布,將聘請具有美國大聯盟選手資歷的美籍總教練史耐德接掌球隊兵符,這也是包括前身兄弟象在內,隊史首位美籍教頭。

史耐德在球員時期曾上過大聯盟9個球季,轟出149發全壘打,打擊率2成47,2014年至2015年曾擔任西雅圖水手隊3A打擊教練,今年則在墨西哥聯盟球隊Pericos de Puebla擔任總教練兼打擊教練,並帶領球隊勇奪總冠軍,球隊上壘率及長打率皆位居聯盟第二、打擊率則為聯盟第三。

此次為了找高雄市彌陀區潤滑愛尋合適人選,中信球團董事長陳信揚日前特別飛抵美國,親自面試多位具備大、小聯盟經歷的優秀教練,終於敲定隊史首位美籍總教練。至於是否擔心磨合問題?領隊楊培宏則回應,找來外籍總教練主要在語言溝通上比較有問題,球團會給予適當的磨合期,讓新教練團與選手們彼此適應。

楊培宏也提到,會先請本土教練團與管理階層多多與新總教練配合,並從中協助臺東縣臺東市情趣睡衣,盡快讓球隊步上正軌。

明年是中信接手球隊第4年,球隊面臨重要的轉型期;楊培宏說,因應當今世界棒球偏向美式風格,球團將借重史耐德和多位外籍教練豐富的執教經驗,以及優異的戰績及溝通能力,期望帶領球隊以全新球風,於明年球季挑戰總冠軍。

今年中職投低打高,中信投手群自責分率也偏高,球團傾向再找1至2位外籍投手教練。楊培宏說,目前仍在積極尋找,也可能透過新總教練推薦人選,春訓前所有教練團都會確定,新總教練也會參與春訓。

(中央社記者王承中台北6日電)立法院今天三讀修正通過勞基法部分條文,未來勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假,1日為休息日;刪除7天國定假日,全國放假一致,及勞工工作滿半年即有3天特休假。

現行勞基法規定,勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。為落實讓勞工週休二日、全國放假一致及讓勞工的特休吃得到看得到,立法院朝野黨團今天經過逐條表決,三讀修正通過勞基法部分條文。

修正後的第36條明訂,勞工每7日中至少應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。針對若雇主要讓勞工在休息日工作,修正第39條明訂,勞工於休息日工作,工資應加倍發給,而修正後第24條也增訂勞工在休息日工作,雇主應給付的工資加給。

修正後24條增訂,勞工在休息日工作,前2小時加發1.33倍工資,第3個小時起,加發1.66倍工資。而休息日工作時間及工資計算,4小時以內以4小時計;逾4小時至8小時內以8小時計;逾8小時至12小時內以12小時計。

針對國定假日部分,現行勞基法規定應休假的國定假日,由中央主管機關規定,而根據勞基法施行細則規定,勞工全年總共有19天應放假之國定假日。

而為了讓全國放假一致,第37條經修正後明訂,將國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致,全年總共只有12天應放假之國定假日,並明訂於明年1月1日施行。

針對特休假部分,修正後第38條明訂,勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年,給予3天特休假;1年以上未滿2年,7天;2年以上未滿3年,10天;3年以上未滿5年,14天;5年以上未滿10年,15天;10年以上每年加1天至30天。

同時第38條增訂,特休假由勞工排定,若特休假未休完,雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額,記載於勞工工資清冊,每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在,應負舉證責任。

而針對輪班制的勞工,現行條文僅規定在更換班次時,應給予適當的休息時間,此次修正第34條也明訂,至少應有連續11小時的休息時間。

另外,針對裁罰的部分,由於現行的勞基法第79條對於違反工資、工時等條文的罰鍰僅新台幣2萬元以上30萬元以下,導致雇主或企業寧可繳罰鍰而拒絕遵守相關規定。修正後將罰鍰提高到2萬元以上100萬元以下,且為強化雇主責任,亦增訂主管機關得依事業規模、違反人數或情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。1051206

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